Sa ngayon, ang pagtatrabaho bilang isang empleyado ay maaaring hindi kumikita gaya ng tila. Maraming beses na hindi ka nakakakuha ng mga dulo, o ang ilan ay naghahangad na magkaroon ng karagdagang kita upang mapagbuti ang kanilang pamumuhay. Ngunit posible bang magtrabaho sa ibang tao at sa parehong oras ay magkaroon ng negosyo, at samakatuwid ay maging self-employed?
Kung nagtataka ka rin kung pwede maging self-employed at sweldohan bilang empleyado Kasabay nito, sa artikulong ito susubukan naming linawin ang anumang mga pagdududa na maaaring mayroon ka sa bagay na ito. Panatilihin ang pagbabasa at ibibigay namin sa iyo ang sagot.
Nagtatrabaho para sa ibang tao at bilang isang self-employed na tao: ang formula para sa pluriactivity
Isipin na mayroon kang kontrata sa isang kumpanya kung saan ka nagtatrabaho ng 8 oras, isang buong araw. Pero kapag tapos ka na, uuwi ka na at Doon ka karaniwang nagtatrabaho ng ilang oras sa paggawa ng graphic design work para sa iba't ibang kliyente. kung saan kailangan mong magpakita ng invoice upang mabayaran ang iyong serbisyo. Sa madaling salita, ikaw ay isang empleyado at kasabay nito ay self-employed. Ngunit posible ba iyon? Pinapayagan ba ng Social Security ang parehong tao na mag-ambag sa dalawang rehimen?
Ang sagot ay simple: oo. Sa katotohanan, ang formula na ito, na hindi kilala, ngunit magagamit ng lahat, ay tinatawag na pluriactivity at nailalarawan dahil ang manggagawa ay magrerehistro sa Social Security bilang isang empleyado at, Magiging self-employed din siya, na magiging self-employed.
Maniwala ka man o hindi, ito ay isang paraan upang makakuha ng mga benepisyo mula sa parehong mga rehimen. Sa isang kamay, magkakaroon ka ng trabaho, hangga't maaari, matatag, dahil bilang isang empleyado ay may kontrata ka at mararamdaman mong "suportado" kung hindi magiging maganda ang venture (iyon ay, negosyo mo). Sa kabilang kamay, pinagsasama mo ang suweldong natatanggap mo sa trabahong iyon sa iyong nakukuha.
Sa ibang salita, isipin na mayroon kang "cushion" na makakasuporta sa iyo habang umaangat ang iyong negosyo, sa paraang lagi kang may minimum (suweldo) na aayusin, at makakapag-dedicate ka ng oras sa iyong negosyo para magsimula itong magbigay sa iyo ng mga resulta. Sa ganitong paraan, kapag nagsimula itong maging mas kumikita kaysa sa self-employment, maaari kang magpasya kung iiwan ang isa sa mga trabaho upang pahusayin ang isa pa.
Kaya mo bang maging self-employed kahit buong araw ka?
Tulad ng nakita natin dati, ang pagsasama ng self-employment sa isang kontratang may trabaho ay posible. Pero paano kung full-time ang kontratang iyon? Maaari ka bang magtrabaho nang higit sa 8 oras sa isang araw?
Para masagot ito, isipin ang tungkol sa mga "full-time" na freelancer, sa tingin mo ba ay 8 oras lang silang nagtatrabaho? O mas marami ba silang inilaan sa kanilang negosyo? tiyak, Kami ay hilig na mag-isip nang higit pa tungkol sa pangalawang opsyon kaysa sa una.
At sa kasong ito, bilang isang empleyado ang iyong "cap" ng mga oras ng pagtatrabaho bawat araw ay 8 oras. Ngunit bilang isang freelancer wala kang limitasyon.. Maaari kang magtrabaho ng isang oras, pito, labing-isa o hangga't gusto mo. At doon papasok ang posibilidad na magkaroon ng iyong 8-oras na araw ng trabaho at pagkatapos ay maglaan ng mas maraming oras hangga't gusto mo o kaya mo sa iyong pakikipagsapalaran.
Dalawang rehimen, at dobleng pagbabayad sa Social Security?
Tulad ng alam mo, bilang isang empleyado, kapag natanggap mo ang buwanang payroll, ipinapakita nito ang porsyento na binabayaran ng kumpanya sa Social Security. Kahit na ito ay mas mababa kaysa sa kung ano ang dapat bayaran ng kumpanya, ito ay pera. At, kapag ikaw ay nagsasarili, alam mo na dapat mong bayaran ang buwanang bayad sa iyong sarili.
Kapag nagtatrabaho ka sa parehong mga rehimen, o isinasaalang-alang ang paggawa nito, isa sa pinakamalaking pagdududa mo ay tungkol sa mga kontribusyon sa Social Security. Kailangan mo bang magbayad ng dalawang beses? inuuna ba ng isa ang isa? Paano ito ginagawa?
Sa totoo lang, ito ay mas simple kaysa sa iyong iniisip. Upang magsimula sa, ang kontribusyon na ginawa ng ibang tao ay iginagalang. Na ibig sabihin, sa iyong payroll dapat nilang ipagpatuloy ang pagbabawas ng bahagi na kailangan mong bayaran sa Social Security. Gayunpaman, naiintindihan nito na, kung nagtatrabaho ka sa ibang kumpanya, wala kang lahat ng oras ng araw para magtrabaho bilang isang freelancer. At nangangahulugan iyon na, sa halip na magbayad ng kontribusyon ng isang "normal" na self-employed na manggagawa, ang iyong kontribusyon ay magiging iba.
Sa pangkalahatan, ang isang self-employed na manggagawa ay nagbabayad ng hindi bababa sa 295 euros (higit pa o mas mababa) bawat buwan. Ngunit ito ay full-time na freelancing. Isang bagay na, kung mayroon ka nang trabaho sa labas, Hindi ito ang iyong kaso.
Ito ay nagsasalin kung saan mas mababa ang bayad sa iyong self-employment. Magkano? Sa partikular:
- ang unang 18 buwan, ay magiging 50% ng pinakamababang base. Ibig sabihin, kung sasabihin natin na ang minimum ay 295 euros, babayaran mo ang kalahati niyan, 147,5 euros bawat buwan.
- Mula buwan 19, at hangga't gusto mo, imbes na magbayad ng 50%, bababa ulit ang bayad at 25% na lang ang babayaran mo, ang iba pang 75% ay reduction na ginagawa nila sa iyo.
Ngayon, tandaan na Ang bonus na ito ay hindi tugma sa flat rate na 60 euro bawat buwan sa loob ng x buwan bilang isang freelancer. Ibig sabihin, dapat kang pumili sa pagitan ng isa o sa iba (inirerekumenda namin ang una dahil wala itong validity period ngunit maaari kang makinabang dito basta't mapanatili mo ang iyong sitwasyon).
Ang isa pang punto na dapat tandaan ay dapat mong matugunan ang isang serye ng mga kinakailangan, sa kahulugan na Dapat kang magkaroon ng kontrata sa pagtatrabaho at, sa parehong oras, magparehistro sa unang pagkakataon bilang self-employed sa RETA at simulan ang isang sitwasyon ng pluriactivity.
Kung mag-aambag ako ng "doble", mayroon ba akong dobleng pagreretiro?
Kung iisipin mo ang hinaharap, tiyak na iniisip mo na, kung doble ang iyong kontribusyon sa Social Security, samakatuwid, dapat kang may karapatan sa dalawang pensiyon, isa bilang empleyado at isa bilang self-employed na tao. AT Ang totoo ay hindi ka nagkakamali.
Ngunit, upang makakuha ng dalawang pagreretiro, kailangang matugunan ang isang kinakailangan: ay may higit sa 15 taon ng mga kontribusyon sa parehong mga rehimen.
Ano ang mangyayari kung mayroon ako nito sa isa at hindi sa isa pa? pagkatapos, makakakuha ka lamang ng pagreretiro ng isa sa kanila, kung saan natugunan mo ang mga kinakailangan. Ang isa ay gagawa ng isang kaayusan upang mangolekta ng isang bahagi nito para sa hindi naabot ang minimum na iyon.
Paano kung hindi ka 15 taong gulang sa alinman sa mga ito? Kaya, Pinapayagan ka ng Social Security na maipon ang parehong mga kontribusyon at sa gayon ay humiling ng benepisyo sa rehimeng naaayon sa iyo.
Mayroon ka bang higit pang mga katanungan tungkol sa pagiging self-employed at trabaho? Tanungin mo kami.