Kapag mayroon kang isang kumpanya na may maraming empleyado, sa isang punto maaari mong isaalang-alang ang mga serbisyo ng isang coach. Ngunit bakit umarkila ng coach sa negosyo? Para sa mga manggagawa ba ito para sa iyo bilang may-ari ng kumpanya? Aling mga function ang mayroon?
Kung narinig mo pag-usapan ang ganitong uri ng "saliw" para sa mga kumpanya, ngunit ang konsepto nito ay hindi malinaw sa iyo, Para saan ito o maging ang mga dahilan upang mamuhunan sa isa para sa iyong negosyo, dito makikita mo ang impormasyon na makakatulong sa iyong magdesisyon.
Ano ang isang business coach
Bago ka bigyan ng mga dahilan para kumuha ng propesyonal na coach, kailangan mong malaman ang kaunti pa tungkol sa ganitong uri ng trabaho at propesyonal. Ang isang business coach ay isang eksperto sa pagsama sa mga manggagawa o maging sa mga pinuno ng kumpanya (mga boss, direktor, CEO...) sa kanilang trabaho upang, sa isang paraan, itulak sila sa limitasyon. Ang layunin nito ay hindi upang sila ay maging desperado, ngunit upang matuklasan kung paano sila maaaring maging mas kasangkot sa kumpanya o sa kanilang trabaho, kung paano maging mas produktibo at makakuha ng higit na pagganyak, benepisyo at pag-unlad patungo sa mga promosyon o pagpapabuti ng trabaho.
Sa madaling salita, maaalis ng taong ito ang kanyang mga kliyente (manggagawa o pinuno) sa kanilang comfort zone baguhin ang iyong pamumuhay at harapin ang higit pang mga ambisyosong hamon na maaaring magmaneho sa paglago ng kumpanya sa pangkalahatan.
Kabilang sa mga katangian na mayroon ang isang business coach ay ang kaalaman sa sarili, responsibilidad at pamumuno. At, habang ginagawa ang iyong trabaho, kailangan mo ang mga katangiang iyon upang tumuon sa mga manggagawa at pinuno na may layuning makamit nila ang kanilang mga layunin.
Paano gumagana ang isang business coach
Kapag nagsasagawa ng trabaho, ang coach o kasama sinusuri ang sitwasyon ng kumpanya, mga manggagawa at mga pinuno nito. Susunod, ang malinaw na kahulugan kung anong mga layunin ang dapat makamit. Ang mga ito ay dapat na makatotohanan, ngunit mapaghangad din, na lumalampas sa kaginhawaan na mayroon ang isa dahil ang nilalayon ng isang tao ay lampasan ang sarili.
Ngayon, kapag naitatag na ang mga layunin, tayo rin Kinakailangang malaman kung ano ang mga paghihigpit, pagharang o kahirapan na iyon na pumipigil sa mga manggagawa, o mga pinuno, na sumulong at makamit ang mga ito para sa kanilang sarili. Sa una ito ang pinakamahirap dahil marami ang nakikitang mga kahinaan at laging may posibilidad na magtago, ngunit ang totoo ay hindi dapat ganoon.
Kapag nalaman na ang parehong punto, mahalaga din na matuklasan kung ano ang mga kalakasan ng bawat tao. Dahil ang pagiging mas mahusay sa kahulugan na iyon ay magbibigay-daan sa atin na malampasan ang comfort zone at makamit ang pagbabago na ninanais (at iyon ang magiging susi sa pagkuha ng mga markadong benepisyo).
Bakit kumukuha ng business coach?
Hindi namin nais na pumunta sa masyadong maraming detalye, bagaman ito ay isang paksa na maaaring maging lubhang kawili-wili at hindi ginagamit ito ng marami. Ngunit ang isa sa mga tanong na lumitaw kapag nakilala mo ang propesyonal na ito ay kung bakit umarkila ng isang coach ng negosyo. At ang katotohanan ay maraming dahilan:
Dahil nakakatulong ito sa iyo na gumawa ng mas mahusay na mga desisyon
Para sa parehong mga manggagawa at mga boss o pinuno, pinapayagan ka ng coach ng negosyo na harapin ang mga emosyon, pressure, panloob at panlabas na aspeto ng kumpanya, ang iyong mga hangarin, ang iyong mga takot...
Sabihin nating inilalantad ka ng 100% para makilala ka ng lubusan at maging batayan para sa prosesong iyon ng pagbabago, kaya namamahala upang makagawa ng mas mahusay na mga desisyon dahil mas alam mo ang lahat.
Nagbibigay-daan sa iyo na harapin ang kawalan ng katiyakan
Ilang beses ka nang naiwang blangko kapag nahaharap sa isang bagay na nakasira sa lahat ng iyong mga plano? Ilang beses ka nang natakot na gumawa ng desisyon o kumilos sa isang tiyak na paraan? Isa sa mga trabaho ng business coach ay tulungan kang pamahalaan ang takot at kawalan ng katiyakan upang, sa harap ng anumang pagbabago, nakikita man o hindi inaasahan, alam mo kung paano pagsamahin ang iyong sarili at kumilos nang may determinasyon at katatagan. Ito ay may kaugnayan sa unang dahilan dahil malalaman mo kung ano ang iyong mga kalakasan at isasagawa mo ang mga ito sa aksyon upang tumugon sa mga sitwasyon ng kahirapan.
Tinatanggal ang pagpapaliban
Bilang isang business coach, normal na ang iyong trabaho ay nauugnay sa mga manggagawa at may layunin nito pataasin ang performance ng mga tauhan. Ang isa sa mga problema ay ang pagpapaliban, iyon ay, pag-alis para sa ibang pagkakataon sa mga gawain na dapat mong gawin sa sandaling iyon.
At bilang suporta, ito ay magtuturo sa iyo ng mga diskarte upang maging demanding at perfectionist, upang ayusin, pamahalaan at, higit sa lahat, tapusin ang mga aksyon na iyong sinimulan, o ang mga itinalaga sa iyo.
Magdaragdag ng pagganyak at pangako
Ang isang coach ay hindi kailanman ang taong magsasabi sa iyo kung ano ang gagawin. Pero yung Tinatanong kita kung ano ba talaga ang dapat mong gawin, kung walang ibang paraan o kung hindi mo magawa ang mga bagay sa ibang paraan.
Kapag ang isang tao ay nararamdaman na may kakayahang "kumuha sa mundo", ang kanilang pagganyak ay tumataas at gayundin ang kanilang pangako sa sarili at sa kumpanya.
Higit pa rito, kung mas produktibo, mas mahusay siyang manggagawa. At ito ay ginagantimpalaan sa kumpanya.
Pagbutihin ang pagiging produktibo
Kapag alam ng bawat manggagawa kung gaano sila kahalaga, kung ano ang kanilang kahusayan, at hinihikayat ang pagganap ng indibidwal at pangkat, unti-unting bubuti ang pagiging produktibo o pagganap ng empleyado hangga't napanatili ang pagganyak na iyon.
Ang coach ay hindi palaging nandiyan upang samahan, ngunit ang mga turo at kakayahan ng bawat tao na ibigay ang kanilang makakaya. Bukod sa, Hindi lamang ito natutunan sa trabaho, ngunit marami sa mga estratehiyang ito ay maaaring ilipat sa personal at pampamilyang globo.
Lutasin ang mga sitwasyong pumipigil sa pag-alis ng iyong negosyo
Higit pa sa "bakit" ay ang "kailan." Walang silbi sa iyo ang business coach kung maayos ang takbo ng lahat sa kumpanya at pakiramdam mo ay lumalago ang negosyo mo, alam mo kung paano gumawa ng magagandang desisyon...
Ang iyong trabaho at ang oras kung kailan mo ito kailangan Kapag ang isang negosyo ay tila hindi umuunlad, Wala kang focus sa mga bagay na tunay na mahalaga, hindi mo nagagawa ang mga mahahalagang gawain (o ginagawa mo ang mga ito nang hindi maganda at sa maling oras) o ang mga aksyon na kinasasangkutan nila, may kakulangan ng kalinawan sa paggawa ng desisyon at pakiramdam mo ay hindi ka gumaganap nang 100% , na parang kailangan mong ilabas ang lahat ng potensyal na mayroon ka sa loob.
Sa halip na tanungin ang iyong sarili kung bakit dapat kang umarkila ng isang business coach, dapat mong tanungin ang iyong sarili ng isa pang tanong: ano pa ang hinihintay mo para makamit ang paglago na iyong inaasam-asam at tila hindi darating?